שותפות פורצת דרך - תרומתן של החברות הרב לאומיות לכלכלת ישראל

תעסוקה ושכר

בשנת 2013 עבדו בחברות רב-לאומיות בישראל כ-231 אלף עובדים - כ-8% מסך המועסקים במגזר העסקי וכ-5.8% מסך המשרות במשק הישראלי. כמחציתם בתחומי התעשייה ובתחומי המידע ותקשורת. מקור: הלמ"ס, 2017

ישראלי העבוד בחברה רב-לאומית 

השכר הממוצע של עובדים בחברות רב-לאומיות גבוה בכ-8.4% מהשכר הממוצע של עובדים בחברה מקומית שמאפייניה דומים למאפייני החברה הרב-לאומית.
כאשר מדובר בעובדים בחברה רב-לאומית מובילה ובעלת שם עולמי, שכרם גבוה ב-13.7% משכרם של עובדים בחברה מקומית בעלת מאפיינים דומים.

ישראלי בעל ניסיון בחברה רב לאומית 

הניסיון והידע שצברו עובדים בחברות רב-לאומיות בישראל מגדיל את הפריון שלהם במקום עבודתם הבא, גם אם מדובר בחברה מקומית. מעסיקים מכירים בערכם של עובדים בעלי ניסיון, ואלה נהנים מעלייה של 1.3% בשכרם הן בחברה מקומית והן בחברה רב-לאומית אחרת.
ההשפעה על השכר גוברת אם העובד צבר ניסיון בחברה רב-לאומית מובילה, בעלת שם עולמי. ניסיון עבודה בחברה כזו מגדיל את השכר ב-9.7%.